Les employeurs peuvent demander le bénéfice d’une aide pour l’embauche d’un•e salarié•e de moins de 26 ans dont la rémunération telle que prévue au contrat de travail est inférieure ou égale à deux fois le montant horaire du salaire minimum de croissance. Ces conditions s’apprécient à la date de conclusion du contrat.

Publics concernés : jeunes de moins de 26 ans ; entreprises et associations.
Objet : création d’une aide à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans par une entreprise ou une association.
Entrée en vigueur : le texte entre en vigueur le jour de sa publication (le 5 août 2020).
Notice : le décret instaure et définit les modalités d’une aide à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans en contrat à durée indéterminée ou à durée déterminée d’au moins trois mois, pour une rémunération inférieure ou égale à deux fois le salaire minimum horaire de croissance. L’aide s’applique aux embauches réalisées par une entreprise ou une association dans une période de six mois à compter du 1er août 2020. Le montant de l’aide s’élève à au plus 4 000 euros par salarié•e. Elle est versée à l’employeur par l’Agence de services et de paiement pour le compte de l’Etat.

Le décret peut être consulté sur le site Légifrance.