L’ORGANISATION
La Fondation Camargo, située à Cassis, a été créée par l’artiste et philanthrope américain Jerome Hill. Il s’agit d’un lieu de résidence dédié aux arts et aux sciences humaines et sociales. Depuis 1971, elle offre le temps et l’espace pour réfléchir, échanger, créer et produire, dans un environnement d‘exception.La Fondation accompagne le travail d’artistes, de chercheurs et de penseurs dans les domaines des arts et des sciences humaines et sociales. Ces accueils se font dans le cadre de différents programmes de résidence, portés par Camargo ou en partenariat, allant de l’accueil en résidence individuelle de réflexion et prise de temps, résidence en duo ou en groupe, à des résidences longues de production sur plusieurs années. Depuis plusieurs années, un travail vers les publics est développé pour aussi bien donner à voir le processus de recherche et de création, que co-construire et présenter des objets finis sur site ou hors des murs.
De par son histoire entre les États-Unis et la France, sa double structuration administrative avec une Fondation américaine et une association française et les personnes invitées en résidence, il s’agit d’un espace multilingue où se croisent l’anglais, le français et d’autres langues.
Étant un lieu de vie et de travail à taille humaine, chacun des membres de l’équipe contribue à la qualité de l’accueil et à l’hospitalité qui sont au centre de Camargo.

DESCRIPTION DU POSTE
Sous l’autorité de la Directrice, l’Administratrice/administrateur est responsable de la gestion administrative et financière, de la gestion et coordination de l’équipe, de la viabilité juridique du projet d’ensemble et des activités et de la gestion générale du site.Elle/il contribue aux côtés de la Directrice, à promouvoir le projet et à coordonner sa mise en œuvre opérationnelle. Elle/il peut représenter la structure auprès des partenaires. En l’absence de la directrice, elle/il reçoit délégation pour prendre les décisions nécessaires au bon fonctionnement des structures.
Elle/il fait partie de l’équipe de coordination constituée de la Directrice, de la Responsable du Développement et de la Communication, du Responsable de production et du Directeur du développement aux États-Unis. Il est estimé qu’elle/il travaille à ¾ temps pour l’Association Camargo et ¼ pour la Fondation (convention de mise à disposition). Elle/il encadre un.e Assistant.e d’administration et le régisseur de site.

RESPONSABILITÉS
Retrouvez la description du poste complet : camargo_cdi_administrateur-trice.pdf

COMPÉTENCES ET APTITUDES
Savoir-faire :
• Formation : Master ou équivalence
• Expérience avérée dans l’administration de structure à but non lucratif dans le secteur culturel
• Compétences administratives, juridiques et comptables adaptées au fonctionnement associatif
• Compétences avérées de gestion budgétaire et capacité à superviser l’établissement de la comptabilité
• Connaissance du droit du travail et des droits d’auteurs
• Expérience de coordination d’équipe
• Excellente expression orale et écrite en Français et en Anglais• Intérêt et engagement dans les arts et/ou les sciences humaines• Permis B exigé

Savoir-être :
• Rigueur et organisation
• Sens de l’organisation et de l’anticipation• Responsabilité, autonomie
• Aisance relationnelle pour le travail en équipe et avec des partenaires divers
• Réactivité en cas d’imprévus et sens de l’adaptation

Lien au collectif :
• Aptitude au travail en équipe et expérience dans une petite équipe
• Disponibilité
• Contribuer à une relation dynamique et constructive avec l’équipe
• Intérêt pour un environnement de travail multiculturel et international

ELEMENTS SUPPLÉMENTAIRES
CDI, cadre, temps plein, basé à Cassis, prise de poste souhaitée novembre 2021
Rémunération selon expérience, mutuelle familiale d’entreprise, transport en commun à 50%
Candidatures par e-mail (CV et lettre de motivation) en Anglais ET en Français impérativement à : recrutement@camargofoundation.org

CALENDRIER DU RECRUTEMENT
• Date limite de candidature : 12 septembre 2021 à minuit
• Date du 1er entretien avec les candidat.e.s pré-sélectionné.e.s : semaine du 20 septembre 2021
• Date du 2e entretien avec les candidat.e.s retenu.e.s : semaine du 27 septembre 2021
• Date souhaitée de prise de fonction : novembre 2021