OFFRE D’EMPLOI : Directeur·Iice de l’École Municipale d’Arts Plastiques - Nice
Date limite de l’offre : 1er Septembre 2024
Région : Provence-Alpes-Côte d’Azur
Temps de travail : 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite).

PRÉSENTATION DU POSTE

Nice, ville dynamique de plus de 340 000 habitants, fait partie de la Métropole Nice Côte d’Azur depuis le 1er janvier 2012. Avec près de 6 000 agents et un budget annuel d’environ 800 millions d’euros, la ville offre à ses habitants un service public de proximité de qualité.

En tant que Directeur de l’École Municipale d’Arts Plastiques (EMAP), vous serez intégré à la Direction du Conservatoire et de l’Enseignement Artistique sous la DGA Culture et Patrimoine. Vous dirigerez un établissement municipal d’arts plastiques sur les plans pédagogique, organisationnel et administratif. Vous serez chargé de l’élaboration, du pilotage et de la mise en œuvre du projet d’établissement ainsi que du développement des capacités créatives des élèves.

RESPONSABILITÉS ET DESCRIPTION DU POSTE

Amélioration et Modernisation du Projet Pédagogique :
• Concevoir et formaliser les cursus d’études.
• Créer de nouveaux cours pour adapter l’enseignement aux critères des écoles supérieures d’arts plastiques et suivre les évolutions technologiques.
• Rédiger le projet d’établissement en concertation avec les enseignants et conduire le projet d’agrément pour l’entrée dans les établissements d’enseignement supérieur artistique.
• Mettre en place un conseil d’établissement et un conseil pédagogique.
• Élaborer un programme d’éducation artistique et culturelle.
• Définir avec l’équipe enseignante les modalités de valorisation des productions artistiques.
• Mettre en œuvre des partenariats avec les écoles supérieures d’arts plastiques, le Conservatoire à Rayonnement Régional, l’Education Nationale, l’Université Côte d’Azur, la Villa Arson, etc.
• Animer les conseils de classe.

Gestion Administrative :
• Organiser les inscriptions et les tests d’admission des élèves permanents.
• Superviser les opérations administratives et financières de l’EMAP.

Gestion du Personnel :
• Manager l’ensemble du personnel de l’EMAP.
• Élaborer les emplois du temps des professeurs et suivre leurs absences.
• Participer aux procédures de gestion du personnel : avancement, formation, recrutement.
• Organiser et participer aux manifestations visant à promouvoir les activités de l’école.

Relation aux Usagers et Partenariats :
• Entretenir des relations avec les enseignants, élèves et familles : orientation, résolution de problèmes relatifs à la vie scolaire, gestion des conflits éventuels, etc.

Équipe de Direction :
• Faire partie intégrante de l’équipe de Direction et participer aux réunions/groupes de travail.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience :
Expérience souhaitée dans un poste similaire.

Diplômes :
• Diplôme de niveau 2.
• Professeur d’enseignement artistique.
• Directeur d’établissement d’enseignement artistique ou équivalent.
• Attaché Territorial.
• Certificat d’Aptitude Professeur chargé de direction.
• Certificat d’aptitude de Directeur d’établissement d’enseignement artistique 2e catégorie.

Compétences :
• Expérience en conduite de projets culturels.
• Sens du travail en équipe et capacité d’organisation d’un service culturel et artistique territorial.
• Compétence en management d’équipes projets et connaissance de l’organisation administrative des collectivités territoriales.
• Connaissance des politiques d’aides et de conseils en matière d’enseignement artistique spécialisé.
• Connaissance de la réglementation de sécurité relative aux ERP.
• Culture approfondie des arts plastiques et implication dans les réseaux professionnels nationaux et internationaux.
• Maîtrise des logiciels standards et/ou métier.

Qualités Recherchées :
• Connaissances approfondies de l’organisation pédagogique et administrative d’une école d’arts plastiques.
• Sens des responsabilités, écoute, imagination et sensibilité artistique.
• Culture administrative, organisation, rigueur, méthode.
• Capacité d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles.
• Capacité à travailler en transversalité et sens relationnel.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Travail de bureau.
• RIFSEEP : 3.
• NBI : Oui.
• Conditions particulières (port de charge, pénibilité) : Non.
• Accès transports en commun : Tram arrêt Libération.
• Temps partiel possible : Non.
• Accessibilité PMR : Oui.
• Travail en open space : Non.
• Poste éligible au télétravail : Non.
• Véhicule : Non.

NOS ATOUTS

• 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h.
• Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.
• Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, etc.
• Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.
• Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.
• Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€).
• Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

CANDIDATURES

Postuler ici : https://recrutement.nicecotedazur.org/front-identifier.html