VOTRE ENVIRONNEMENT
Blottie à la confluence de trois vallées, Digne-les-Bains se situe au centre géographique des Alpes de Haute-Provence.
Ville préfecture, elle compte 17 000 habitants et accueille le siège de Provence Alpes Agglomération comprenant 46 communes pour 49 000 habitants.
Connue pour la présence de son établissement thermal, Digne-les-Bains bénéficie d’un cadre naturel exceptionnel
ce qui lui vaut notamment d’abriter le siège de l’Unesco Géoparc de Haute Provence.
Elle exerce une fonction de centralité importante à l’échelle de son bassin de vie. L’ensemble des services y sont concentrés et elle représente de fait un pôle d’attractivité commerciale.

UNE VILLE EXPLORATRICE DE CULTURE :
Nature et culture se confondent sur le territoire dignois. En effet, à l’initiative du musée Gassendi (Musée de France) et de son centre d’art, un vaste programme de Land art et d’art contemporain a été déployé en pleine nature offrant aux promeneurs autant d’occasions de s’émerveiller. En ville, la maison de la célèbre écrivaine et exploratrice Alexandra David-Neel (labellisée maison des illustres et maison d’écrivain), le musée de la lavande, le musée-promenade et la crypte archéologique permettent de découvrir l’histoire locale. Digne-les-Bains dispose également d’un palais des congrès (3000 places) et d’un centre culturel ( Centre culturel René Char) proposant une large palette d’évènements artistiques, un complexe cinématographique, une médiathèque et une école d’art. Autour de Digne-les-Bains, le théâtre Durance (Château-Arnoux-St-Auban) scène conventionnée d’intérêt national art et création / pôle régional de développement culturel, le musée de la préhistoire (Quinson), l’ethnopole régional de Salagon (Mane) mais également le musée de la faïence (Moustiers-Sainte-Marie), le fort Vauban de Seyne-les-Alpes ou le prieuré de Ganagobie sont autant de lieux de découvertes culturelles et patrimoniales.

Sous l’autorité directe du maire de l’adjoint délégué à la culture et en relation avec les élus, vous aurez les missions suivantes :

MISSIONS
• Conception, gestion et mise en œuvre de la politique de diffusion du spectacle vivant, des arts numériques et de l’action culturelle conformément aux orientations sectorielles de la municipalité (cf. projet de service) pour tous les lieux d’activités culturelles (centre Culturel René Char, palais des congrès…)
• Coordination avec les autres structures culturelles municipales et de Provence Alpes Agglomération (PAA).
• Relation avec les associations culturelles, suivi des grandes structures et manifestations culturelles.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
le chef de service;
• Encadre, anime et gère le service ;
• Planifie, organise et répartit la charge de travail entre les collaborateurs ;
• Assure les entretiens d’évaluation des collaborateurs placés sous son autorité, émet un avis sur les propositions de changement de grades, élabore le plan de formation de son service, gère le planning des congés et doit s’assurer de la continuité du fonctionnement du Service Public, gère les dépassements horaires de travail pouvant entrainer soit des récupérations ou des paiements d’heures supplémentaires ;
• Veille à récupérer l’ensemble des pièces de contrôle nécessaires, afin que lors de son passage la sous-commission ERP puisse maintenir l’équipement ouvert au public, sous réserve de la transmission des documents par les Services Techniques Municipaux et autres intervenants ;
• Collabore avec le service prévention et sécurité à la mise à jour du document unique, son application ;
• Est attentif à ce que l’ensemble des collaborateurs respectent les prescriptions de sécurité, que le matériel mis à disposition soit aux normes en vigueur;
• Elabore les dossiers de consultation conformément au code des marchés publics en liaison avec le service des marchés ;
• Coordination avec les autres structures culturelles municipales et le service animation. (musée Gassendi, archives communales) dans une démarche transversale et coopérative.
• Est responsable de la gestion des crédits ouverts tant en investissement qu’en fonctionnement, doit veiller au respect des procédures comptables conformément au guide des procédures, procède aux recherches des subventions d’investissements sur les opérations relevant de la délégation de l’adjoint avec qui il collabore ;
• Conçoit, gère et met en œuvre la politique de diffusion et de communication du spectacle vivant, des arts numériques et de l’action culturelle menée par la collectivité ou des acteurs et partenaires associatifs ou producteurs privés ;
• Mise en place et suivi d’un comité de programmation culturelle du territoire ;
• Pilote, organise ou impulse différents évènements culturels (fête de la musique, ejamslive ,salon du livre, journées thématiques etc..)

ACTIVITÉS SECONDAIRES
• Apporte assistance et conseil aux élus ;
• Assure une veille juridique dans son domaine de compétence ;
• Assure la rédaction des rapports pour le conseil exécutif, le conseil municipal dans son domaine de compétence
• Assure le suivi du partenariat avec l’association « potes of the top »
• Relations avec les acteurs culturels locaux institutionnels et associatifs : IDBL, Conservatoire à Rayonnement Départemental, Médiathèque, Unesco Géoparc de Haute Provence et Musée promenade de Saint Benoît, Musée Alexandra David Néel, Réserve Géologique de Haute Provence dans une démarche partenariale ;
• Relations avec l’environnement scolaire et périscolaire dans une démarche transversale et partenariale
• Relations avec les acteurs sociaux dans une démarche de transversalité et d’accès à la culture pour tous ;
• Participation à la réunion de coordination « événementielle » hebdomadaire,
• Gestion et activité du Centre Culturel René Char ;
• Gestion et activité de l’Espace Culture Multimédia/Espace Régional Citoyen et ses déclinaisons ;

Recrutement statutaire ( cadre A) ou contractuel

le candidat devra posséder :
• Formation liée au poste de responsable d’un service public : fonctionnement des institutions publiques – Gestion financière – Management…
• Formation liée au poste de responsable de structures culturelles : Direction de projets culturels – Ingénierie culturelle et médiation – Administration des institutions culturelles (Licence ou Master)

EXPÉRIENCE RECHERCHÉE:
• expérience réussie dans un poste similaire ;
• Connaissance approfondie des institutions publiques et des politiques publiques en matière culturelle
• Sens des responsabilités et de l’organisation ;
• Capacités d’analyse et de synthèse.
• Grande autonomie dans le respect des procédures internes.
• Responsabilité sur les ressources humaines et financières.
• Garant de la continuité du service public.
• Force de proposition et conseil auprès du Maire, de l’Adjoint à la Culture à l’animation et au patrimoine culturel.
• Application des directives générales définies par le Maire et le 1er Adjoint, mise en application du projet porté par les élus (es) dans la délégation.

Prise de fonction le 1er février 2022 

Rémunération statutaire + primes + prime de fin d’année + chèques déjeuner

Merci de faire parvenir votre candidature (CV + lettre de motivation)

A l’attention de Madame Le Maire - service des ressources humaines
1 boulevard Martin Bret – BP 50214
04990 DIGNE LES BAINS Cedex
ou sur proficulture.com

Renseignements complémentaires auprès de
Monsieur Philippe ALFONSI -Directeur des ressources humaines
philippe.alfonsi@dignelesbains.fr et 04 92 30 52 33