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PRÉSENTATION DU PROJET
«La décision de créer un référentiel tarifaire et salarial été prise par BLA! à la suite du sondage sur les taux de rémunération des professionnel·le·s de la médiation en art contemporain réalisé entre juin et septembre 2022. L’association a ainsi identifié trois statuts majoritaires occupés par les professionnel·le·s du secteur : salarié·e du privé (sous convention ÉCLAT), fonctionnaire (titulaire, contractuel·le ou vacataire) et indépendant·e·s.
La décision de créer un référentiel tarifaire et salarial été prise par BLA! à la suite du sondage sur les taux de rémunération des professionnel·le·s de la médiation en art contemporain réalisé entre juin et septembre 2022. L’association a ainsi identifié trois statuts majoritaires occupés par les professionnel·le·s du secteur : salarié·e du privé (sous convention ÉCLAT), fonctionnaire (titulaire, contractuel·le ou vacataire) et indépendant·e·s.
À ce jour, il n’existe pas de code ROME affilié, rendant impossible l’identification des métiers de la médiation culturelle au sein des institutions culturelles en France. Ce référentiel tarifaire et salarial vise deux objectifs :
Il s’adresse aux professionnel·le·s de la médiation en art contemporain, aux étudiant·e·s en études supérieures, et plus largement à tou·s·tes les professionnel·le·s des arts visuels. Il a été rédigé par les adhérent·es de l’association (personnes morales et personnes physiques) constituant le groupe de travail « Référentiel salaire et tarifaire » entre 2023 et 2024. Le référentiel exclut les bonifications indiciaires, les primes et les indemnités.»
Les professionnel·le·s de la médiation culturelle, membres de BLA!, sont la réunion de femmes et d’hommes engagés dans la réalisation d’un ensemble de missions à destination des usager·e·s des centres d’art, des musées, tiers-lieux culturels ou encore des fondations qui soutiennent des pratiques artistiques contemporaines, et répondent toutes et tous à des missions de service public.